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2015河北承德鹰手营子矿区事业单位乡镇及教育、卫生系统招聘教师...

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9204 发表于 2018-9-28 15:59:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
为加强事业单位工作人员队伍建设,补充人才,推进各项社会事业发展,经营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组批准,决定面向社会公开招聘乡镇及教育、卫生系统工作人员。根据《承德市鹰手营子矿区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(营政发〔2011〕67号)有关规定,现将有关事项公布如下:
一、招聘名额
本次拟对全区乡镇及教育、卫生系统34个岗位进行公开招聘。招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《鹰手营子矿区事业单位2015年公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围
1、乡镇岗位:面向全市。具体岗位条件见《鹰手营子矿区事业单位2015年公开招聘工作人员岗位信息表》。
注:报名人员须在公告发布之日前具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区,因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的考生,由原迁出派出所出具证明,公安局核实并盖章。
(二)招聘对象
根据《鹰手营子矿区事业单位2015年公开招聘工作人员岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。
(三)应聘人员应具备以下基本条件
1、年龄:具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁。应届普通高校全日制毕业生,不受年龄限制。
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需要的其他条件按《鹰手营子矿区事业单位2015年公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历(统招全日制应届毕业生除外)等需要确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册人员(含试用期);
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
3、现役军人;
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”。
5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
本次公开招聘工作在营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组领导下,采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组统一命题,统一组织。
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2015年11月11日至2015年11月14日(11月11日、12日、13日每天上午8:30—12:00,下午13:30—17:00,11月14日截止中午12:00)
2、报名方式:现场报名。每人限报一个岗位。
3、报名收费:按照有关政策规定,每人交纳报名考务费100元。
4、资格审核:报名时交验本人身份证、毕业证、户口本及相关证件的原件和复印件;同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册后打印)和《鹰手营子矿区事业单位2015年公开招聘工作人员考试报名信息填报表》(注意粘贴五张近期同版一寸免冠照片)。
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。
5、由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组抽调相关人员组成资格审查小组对报名人员资格进行集中审查,对符合条件者,由区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组通知本人领取笔试准考证。
6、招聘岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:3,如报名人数达不到竞争比例,按规定核减招聘计划或取消该岗位招聘。(报考取消岗位的人员,由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组通知本人,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位)。
(二)考试
1、笔试
笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组统一组织实施,市招聘办派驻督导检查组检查指导笔试工作。
笔试题本采取异地抽调讲师封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。
乡镇和卫生综合类岗位笔试内容为:《职业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分,考试时间90分钟。
教育岗位笔试内容为:《专业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分,考试时间90分钟。
卫生专业技术类岗位笔试内容为:《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分,考试时间90分钟。
考试在标准化考场进行,采取闭卷形式。
(1)笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)上对外公布,考生要按通知要求在规定时间内领取《笔试准考证》。
(2)考试考点统一设置在营子区,应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。
(3)考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)公布成绩。笔试结束后,营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。同时根据招聘计划,分岗位,依据笔试总成绩由高分到低分,按招聘计划与报名人数1:3的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生,都进入面试。笔试成绩和进入面试人员在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)公布。
2、面试
面试有关事宜在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)上公布。考生要按通知要求在规定时间内领取《面试通知单》。
乡镇和卫生综合类岗位采取结构化面试形式进行,满分100分。
教育岗位采取说课、综合能力考察的形式进行,满分100分。
卫生专业技术类岗位采取现场答辩、实际操作等形式进行,满分100分。
由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组统一提供题本。面试成绩每半天结束后统一公布。
(1)面试时间:见《面试通知单》。
(2)面试考生分组:报考同一个岗位的考生分在面试的同组同场次。
(3)面试考官:由承德市公开招聘领导小组确定,异地选调,同时市招聘办派驻督导检查组检查指导面试工作。
报考乡镇和卫生综合类岗位考生,第一轮抽取抽签顺序,第二轮抽取面试顺序。
报考教育、卫生专业技术类岗位考生,第一轮先由各岗位考生代表抽取本岗位面试顺序,第二轮由同一岗位考生抽取本人面试顺序。
评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。每场面试结束后统一公布成绩。
(5)考生面试要求:面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
3、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定
乡镇和卫生综合类岗位考试总成绩=(职业能力测验+公共基础知识)÷2×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
教育岗位考试总成绩=(专业能力测验+公共基础知识)÷2×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
卫生专业技术类岗位考试总成绩=(医学专业能力测验+公共基础知识)÷2×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员),职业能力测验(或医学专业能力测验)成绩较高者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,都进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后,及时在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。
(三)体检
体检工作在营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组的领导下统一组织,由营子区人力资源和社会局负责。
体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订及(试行)的通知》(人社部发[2010]19号),人事部、卫生部《关于印发的通知》(国人部发 [2005]1号),人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号),国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
(四)考核
对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核,由营子区人力资源和社会局负责。主要审核本人档案和相关证明资料,考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组批准并对外进行公示,公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并为递补考生进行体检和考核。
(五)聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报营子区人力资源和社会局审批。审批后报市人社局备案。
2、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位同新聘人员签订《聘用合同》,并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期为一年,期满考核合格正式聘用,试用期一并计算在聘用合同期限内。
3、此次公开招聘的工作人员,除上级机关公开选拔外,需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。
四、信息发布和有关说明
1、鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)为本次公开招聘工作信息发布网站。在招聘过程中,本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关信息。




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